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221. 2018年8月2日上午贵州习水县事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目，年迈的医生为了做好手术一待就是几个小时，这体现出了医生救死扶伤的奉献精神，因此我们可以分析一下这件事情背后的积极意义，同时我们也可以反过来想一想为什么这么年迈的医生不安度晚年，还要去做手术，背后也暴露出了一定的问题。

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222. 2018年8月2日下午贵州习水县事业单位面试真题

这是一道态度观点类题目，我们可以根据题干中李主任说的“我们的工作不分正义，不讲大概”得出观点为在工作时应该坚持公平公正，追求细节。题干中明确问出“在未来的工作中有何启示”，因此考生应结合自己报考的岗位进行作答。

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223. 2018年8月3日贵州黔南贵定事业单位面试真题

这是综合分析中的社会现象类题目，在强调生态文明建设、建设新农村的今天，农村的环境问题也备受出题人的青睐，既然题目当中乡村环境出了问题，那么就要用发展的眼光找到环境污染的原因，并加以解决，落实可持续发展。

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224. 2018年7月28日贵州省务川县事业单位面试真题

本题属于接待类的组织管理题目。公务接待具有政务性、规范性、协作性、礼仪性等特点，需要考生要融入题目设置的身份和环境中，即“组织上级领导两天后来视察的接待工作”，时间相对紧迫，而且是对上级领导，需要在短时间内将接待工作的各环节考虑清楚、系统安排，保证此次接待工作规范、有序、高效运转。

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225. 2019年11月9日贵州省安顺市事业单位面试真题

本题为人际交往类题目，题干设置三种不同情况的难题，审题应注意全面性，不遗漏任何一个矛盾，同时，要注意解决方式有针对性。由“单位工作人员”这一主体可知，本题涉及工作场景。“积极”是形容状态、氛围的表述，因此解决该问题可以从营造工作氛围入手，可以从主、客观两方面解决，一方面动员工作人员自主、积极地参与；另一方面则通过单位的

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226. 2019年8月31日贵州省黔东南州岑巩县事业单位面试真题

本题属于态度观点类综合分析中的名人名言类题目，首先要对题干梁启超的观点给出自己的理解、态度，接下来进行分析论证，最后说明我们在以后实际工作中如何做到“敬业”与“乐业”。

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227. 2019年6月22日贵州省毕节市金沙县事业单位面试真题

这句话出自岳飞的《满江红》，首先我们要理解这句话的含义，可以通过字面意思进行逐句理解，莫等闲就是不要浪费年少的时光，白了少年头就是年老以后，空悲切就是悲伤后悔，结合诗词的语境这句话就是说年轻人不要浪费光阴，要趁着年轻建功立业，否则等到年老时只能徒劳悲伤。

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228. 2019年7月27日贵州省铜仁市沿河县事业单位面试真题（综合岗）

本题是综合分析中社会现象类的题目，所涉及的是当前较为热门的“垃圾分类”，虽然题目中有两个观点，但应该结合当前时事热点，把握政府态度理性判断，答题才不会跑偏。

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229. 2019年7月20日贵州省遵义市事业单位面试真题

题干信息比较长，审题时要注意把握题目的结构，先通过对“佛系青年”的解释来引出话题，进而提出三种不同的观点态度，比较典型的多观点的社会现象题。

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230. 2019年8月3日贵州省事业单位面试真题

本题给出了在开展工作过程中的人际矛盾，让我们进行解决，属于一道应急应变题目，可以按照“态度原则、解决矛盾、总结提升”的思路展开。在解决矛盾方面要注意，本题不仅仅要解决人际问题，还要解决项目进度的问题。

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231. 2019年8月17日贵州省铜仁市碧江区事业单位面试真题

本题用快牛和慢牛的形象比喻描述了机关单位的一种常见现象，现象的背后到底映射了什么问题，由题干描述可知，快牛是指单位中工作能力强的人，慢牛是指单位中工作能力不强，资质平庸的人。

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232. 2019年8月10日贵州省贵阳市云岩区事业单位面试真题

这是一道社会现象类综合分析题目，题目背景为未成年人网络投票，本来网络投票是一种新型的竞争形势，但是如果出现拉票刷票行为则违背活动初衷，所以很显然是负面消极现象，所以考生在作答时就可以从危害、原因及对策入手。

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233. 2019年8月4日贵州省铜仁市事业单位面试真题

本题属于综合分析中的观点类题目，题干中直接说明，有两种人不能成功，并要求结合未来工作谈启示，故我们需要先思考题干中观点，对其给出的不能成功的内涵进行解读，为何这两种人不能成功，再将其中蕴含的哲理结合到工作中，谈对工作的启示。

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234. 2019年8月4日贵州省铜仁市印江县事业单位面试真题

本题属于综合分析社会现象类型题目，考察的是当前政府干部工作方式中存在的问题。模板思维是一种不懂得变通的“拿来主义”，我们可以对此表达自己的看法，从而具体说明模板思维，给出有针对性的建议几个方面进行论述。

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235. 2019年8月10日贵州省铜仁市思南县事业单位面试真题

本题属于综合分析类型题目。题干谈到的话题，是当前热点话题之一的人工智能，讨论的是人工智能与人员失业之间的影响因素。首先要表达自己对此事的看法；随后说明影响和原因分析，最后详细说明你的建议。

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236. 2019年8月10日山东省济宁市微山县事业单位面试真题

本题属于社会现象类综合分析题。题干给出4件社会事件，提出了“国民素质”的答题方向，我们应当从国民素质这个切入点入手，总结4个事件的共同点，按照综合分析类题目的答题方法，提观点、重分析、抓落实。

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237. 2019年8月3日贵州省贵阳市观山湖区事业单位面试真题

本题给出了关于刺猬抱团取暖的故事，问我们怎么看，对此我们可以结合综合分析题目的思路展开，按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开分析，注意提炼的观点不唯一，但是要跟刺猬的故事内涵契合。

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238. 2019年7月5日贵州省直属事业单位面试真题

这是一道自我认知类型的题目，题目要求考生介绍自己的优点和不足，那么考生在备考时可以提前进行准备，对于自己的优点和不足可以进行简单的罗列。在回答问题的时候注意以下几点:第一,自己的优点和不足两方面都要达到，不能为了考试忽略自己不足的一方面.第二，在介绍自己的不足时，最好避开自己所报考的岗位说需要的特长。

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239. 2019年1月12日贵州省黔南三都县事业单位面试真题

这道题是一个典型的社会现象类综合分析题，我们主要围绕着官方微博微信产生的系列问题来展开分析，我们分析的时候既要看到官方微博微信好的一面，也要看到其问题面，我们在答题的时候需要全面考虑。

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240. 2019年7月27日黑龙江省同江市事业单位面试真题

本题属于综合分析题中社会现象类题目，对于有乘客用脚顶住地铁门导致地铁延误这一现象题干中有两种看法，可以对两种观点一一展开分析。现在新闻报道中有很多此类用身体挡住地铁门导致地铁延误的现象，这种现象不仅对于挡门者来说随时有被夹住的危险，还会造成地铁延误耽误其他乘客的出行时间，并且会给地铁公司造成经济损失，严重的话甚

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