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121. 2018年7月28日河南省三支一扶面试题

通读题干，明确这是一道社会现象类的综合分析题。题目中的现象非常具有争议，对于这种争议比较大的现象，同学们可以遵循内心选择自己的倾向性的观点，也可以采取客观全面地看待问题。但无论采取哪种思路都需要我们从此次事件中挖掘原因，改变其有争议之处，给出更好的解决措施。

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122. 2018年7月28日河南省三支一扶面试真题

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123. 2019年7月28日山东省泰安市三支一扶面试真题

本题是综合分析题目当中的社会现象类题目，突出的是领导干部当前工作中常见的形式主义严重的问题，必然会对于政府工作、群众利益造成侵害，有很多的不良影响，需要深挖问题出现的根源，解决领导干部工作中的问题。

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124. 2019年1月5日江苏淮安三支一扶面试真题

本题是综合分析态度观点中的寓言故事类题目，我们的答题方向就是要从寓言故事出发，挖掘到相关观点，再通过讲道理或者举例子进行论证。该则故事涉及到小骆驼、老骆驼、小马三个主体。从小骆驼的角度出发，他没有充分地认识自己，在被小马说自己驼峰丑时，没有想到自己的驼峰能够储存水量，能够让他在沙漠中生存。

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125. 2019年12月9日河北省/浙江省/辽宁省中国人民银行面试真题

本题属于综合分析社会现象类题目，首先我们要明确大学生作弊这种现象一定是不好的，接着我们就可以去分析它会产生怎样的危害，那为了解决这个问题，我们就要深挖其背后的根源是什么，最后提出解决对策即可。

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126. 2018年1月15日甘肃国税事业单位面试真题

首先明确我们应聘的岗位是什么，根据岗位挖掘工作的特性以及我们所需要的能力素质。以本题为例，应聘的岗位是国税事业单位，今后从事的可能是窗口岗位或者后台技术岗位，大家可以任选其一作为我们今天要谈的岗位。两者的工作特性略有不同，窗口岗位面临着跟群众打交道，对沟通能力、交际能力、灵活应变能力要求比较高，后台技术岗位多是从

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127. 2016年6月18日上午重庆万州区事业单位面试真题

题干只有一句话，而且非常简短，这就需要对这句话本身有个深入的挖掘。首先可以对这句话本身进行描述：“三人行，必有我师”字面意思是三个人在一起,里面一定有我的老师。再深入想一下，里面有我的老师，老师意味着什么，要学习，那么学习之前呢，要先看到对方的优点。

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128. 2017年6月3日贵州省毕节市七星关区事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目。在答题时既要注重对现象的分析论证，也要透过现象表面挖掘出本质问题，本题中需要明星和卖菜大妈与教师的比较中的得出，学者待遇地位低，其根本就反映当前教育重视程度不足的问题等。我们要思考教授与明星，教师与买菜大妈职业之间的联系与区别。

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129. 2018年5月26日贵州普安事业单位人才引进面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类。从奇怪、低俗的视频为切入点，结合现在社会网络视频大肆兴起，先点出奇怪低俗视频指的是哪一类视频，接着谈这类视频所带来的危害和影响，进一步挖掘视频泛滥的原因。第二问着重提到了怎样营造文明的网络环境，落脚点要在具体的措施上。

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130. 2017年11月5日黑龙江省大庆市事业单位公共资源交易中心面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类题目，要求我们谈谈对于大学生“公考热”与公职人员“离职潮”的看法。在作答时，我们首先可以联系实际谈谈这一矛盾现象的现实表现，其次深挖其背后的原因及危害，进而给出如何引导大学生及公职人员理性就业、择业的有效建议。

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131. 2017年11月11日吉林辽源事业单位面试真题

本题是综合分析中社会现象类题目。我们需要思考新四大发明为何能够代表新时代的改革创新，需要挖掘他们的积极影响，以及在具体的运行中可能存在的问题，找出问题之后就需要进行相应调整。

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132. 2017年12月27日吉林省省直事业单位面试真题

此题为自我认知类题型，题目要求回答“家风”二字的看法，首先我们要思考家风具体而言指的是什么，进而挖掘其背后的意义分析，家风显然需要从家庭而出，所以我们可以分析家风对家庭成员的影响；家庭构成社会，因此我们也可以思考家风对社会风气的影响等。最后在此基础上，要想更好地培育发扬好家风还需要多措并举，社会共同努力。

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133. 2018年6月9日上午内蒙古兴安盟阿尔山市事业单位面试真题

本题属于综合分析类中的社会现象类题目，重点围绕大学生暑假宅在家里玩手机的问题谈看法。对于偏负面的社会现象，开头可表明对于大学生暑假宅在家里玩手机这一现象的态度，随后分析此类问题带来的负面影响，接着深入挖掘大学生暑假宅在家里玩手机这一问题产生的原因，最后针对问题提出相应的解决对策。

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134. 2017年9月30日上午山西事业单位面试真题

本题是一道典型的社会现象题，因此答题思路基本可以确定，即“提观点、重分析、抓落实、做结尾”，我们可以先论述青少年玩网络游戏存在的好处及不利，然后深挖出现问题的原因，最后针对不同的原因提出解决方案。

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135. 2018年8月26日山西省稷山县文化局事业单位面试真题

这是一道综合分析的社会现象类题目。讨论的是政府检查中存在的问题，显然是一个不好的社会现象。对于这种不好的现象，可以先分析其危害，再深挖为什么会有这种浮于表面的检查出现，最后再对症下药提出对策。

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136. 2018年4月22日湖南长沙县选调机关事业单位面试真题

此题为综合分析社会现象类题目，题干内容说明了单位干部消极怠工的工作态度，值得我们深思。因此，作答时要注意挖掘问题根源，最后给出合理的解决对策，接下来我们结合这道题目进行详细分析。

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137. 2016年12月17日江西省新余市事业单位面试真题

本题为双观点类型的题目，对于这类题型，我们应有自我的观点，即可支持某一观点，也可对两观点都予认同，只要随后分析言之有理即可。就本题而言，题干的两个观点看似矛盾，但也并非绝对对立，我们可先就每个观点逐一分析论证，后挖掘其二者的共性指出，提出两者并行不悖的观点。

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138. 2017年3月18日江西省抚州市事业单位面试真题

这是一道社会现象题，考察对政府不当行为的看法，在作答时，应当深入思考，挖掘现象背后的原因，这样才能提出解决办法。某些地方政府，可以知道题目让谈谈对政府经济数据作假行为的看法。所以，在答题时要紧扣政府这个行为主体而不要去泛泛而谈企业、个人等其他与题干无关主体。

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139. 2017年7月28日河南省郑州市中牟县事业单位农信社面试真题

从题干的社会现象和设问谈理解与启示，可以看出这是一道综合分析题，对于这种比较简短的题目，在审题过程中需要注意充分挖掘题目信息点，剖析不同信息的关联性以便作答中可以展开更详细的分析。

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140. 2018年8月1日天津海事局事业单位面试真题

这是一道反映社会热点的社会现象类型题，考生需要从题干出发解读“贵子”的定义，进而探究是寒门自身制约了孩子的发展，还是外部环境影响了孩子的发展，进而对挖掘出的问题给出相应改进建议。

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