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系统搜索到约有1969项符合如何的查询结果

821. 2016年11月12日贵州省毕节市织金县事业单位医疗类面试真题

首先考生要明确医疗质量都包含哪些方面,比如医疗服务、医疗安全,医疗资源利用等。“忧患”即现今医疗质量存在的问题。问如何看待,那么首先要明确医患质量存在哪些问题,比如医护人员服务态度差,出现医疗事故,在医疗资源方面配置不均衡等。
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822. 2017年7月29日贵州省安顺市平坝区事业单位面试真题

该题是单一矛盾点的应急应变题,我们在处理该矛盾的时候为了使答题内容更丰富可以对这一矛盾进行合理假设。比如农民的烤烟淋湿了以后能不能补救,能补救的怎么补救,不能补救的如何帮助农民减少损失等。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/167748235610001.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

823. 2017年7月18日贵州省黔东南州榕江县事业单位面试真题

本题属于综合分析题中社会现象类题目,一部手机行天下,体现出的是方便、快捷,非现金支付优点明显,我们应当支持;但是否还存在安全性、规范性方面的问题,我们该如何来完善或提升,这是我们本题要思考的问题。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774822479998.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

824. 2017年7月12日贵州省凯里市事业单位综合类面试真题

这是一道人际关系类的题目,这道题目的关键是要遵循阳光心态的原则,多发现同事的优点,然后就是如何提升自己,来获得领导的信任。“同事能力没你强”可以换个角度思考,可能同事和我擅长的领域不同,比如同事可能技术能力不如你,但是工作业务能力比你强,而领导信任他也是因为同事综合能力突出。
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825. 2017年11月4日贵州省毕节市事业单位面试真题

题目中比较直接地给出了我们需要看待的现象,即大多数政府工作人员开通两微,既然问我们如何看待,那么考生需要对题目给出的现象谈出自己的见解,做到言之有物。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774813789977.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

826. 2017年11月11日贵州遵义凤岗事业单位面试真题

本题为一道综合分析题,题干较为简单,考察的是为人处事中的底线思维。那么考生就可以从做事做人底线的意义是什么、为人处世有底线的例子有哪些?以及我们该如何做到做人做事有底线。
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827. 2017年11月25日贵州遵义余庆事业单位面试真题

本题为一道综合分析类题目,考察的是在部分政府工作人员的不好工作行为的问题。对于题目中所说的现象,暗示群众送锦旗、媒体宣扬其实是不符合政府工作的行为的,那么这种行为可能会产生消极影响、出现此类行为的原因、该如何去解决此类问题就是这道题目的思路。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774812539974.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

828. 2017年1月14日贵州省兴义市普安县事业单位面试真题

本题是一道综合分析态度观点类题目,观点本身没有问题,表态肯定即可,论证方面可以通过分别论证谦虚的好处,骄傲的坏处和如何践行谦虚,避免骄傲几个方面构成,并加入例子丰满答题内容。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774811249971.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

829. 2017年1月7日贵州省六盘水市事业单位医疗岗面试真题

本题属于综合分析社会现象类题目,讲述的是收取回扣这种不良现象,所以表态上我们应该表明担心,并想办法去遏制,具体我们可以通过联想哪些行业或者部门有这种现象,产生了哪些不良影响,反映出什么社会问题以及如何去解决展开。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774810469969.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

830. 2017年5月20日上午贵州省安顺市镇宁县事业单位面试真题

此题的问法较为创新,如何看待班级文化需要阐述班级文化的含义和内容,如何组建班级文化则要细致展开说明班级文化建立的细节。我们首先我们需要了解的就是:什么是班级文化。如果对于这个专业词汇不太了解,我们也可以从字面上进行分析,既然是班级那么一定和学校有关,既然说文化,那么肯定和一个班级的精神面貌、班级风气紧密相连。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774809199966.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

831. 2017年8月19日贵州省黔南州长顺县事业单位幼儿园面试真题

通过某老教师“认为”、你如何“理解”我们可以判断出来这是一个态度观点类的题目,需要对老教师的话语加以论述,一般面对某一个观点加以论述的题目,我们可以首先判断观点是否恰当,也就是题干中老教师的这句话是否符合事实情况,如果我们也同意学生像农业一样需要细心耕耘的话,就可以通过说理论证、举例论证等论证方法加以论述,为什么
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832. 2017年10月31日贵州省直事业单位医院护士岗位面试真题

本题属于自我认知与岗位匹配类题目。题目中包含两个问题,第一个问题是为什么报考该岗位,我们需要围绕关键性词汇护士进行分析,围绕护士的职责、使命与自身的求职动机进行契合度匹配。题目的第二个问题,是如何做好工作,需要从岗位需求与自身能力进行论述,展现个人与岗位的契合度。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774803199950.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

833. 2018年7月14日贵州遵义汇川区事业单位(卫生岗)面试真题

该题为典型的综合分析题中的态度观点类,态度观点题目一般答题思路可以参考“是什么——为什么——怎么办”,在分析“是什么”、“为什么”时,我们可以阐述一下这句话的含义、背景、意义、重要性等方面的内容,在阐述“怎么办”时就可以细致的讲我们该如践行习总书记的讲话,说明如何奋斗。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774795449943.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

834. 2018年7月10日贵州黔南平塘事业单位人才引进面试真题

此题考察考生如何处理工作场景中与领导的关系。题目中没有出现具体工作细节:组织什么样的活动,领导的要求是什么都没有提到。需要考生进行情景假设,假设能将题目中情景具体化、细化,考生能针对不同的情况给出具体的对策,从而扩充答题内容,这是人际关系、应急应变题目的常规思路。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774794369940.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

835. 2018年11月24日贵州晴隆县事业单位面试真题

本题属于社会现象中的态度观点+现象结合类题目。我们要通过前一句周总理的话,与后一句事业单位高科技作弊相结合来看,到底什么是聪明人,什么是踏实做事的人相对应解答。并提出如何提升自己做聪明人,办踏实事来。
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836. 2018年12月1日贵州桐梓国企事业单位面试真题

本道题是自我认知题目。通常自我认知类题目都跟综合分析态度观点类题目联系紧密,本题要求一共有两个:一是阐述观点--挫折和困难都在所难免,这个观点你是否赞同;二是阐述“我”在生活和工作上遇到的困难和挫折是什么,又是如何处理的。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774786289922.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

837. 2018年12月5日贵州遵义市直事业单位面试真题

本题属于自我认知类型题目,题干非常简单,讨论“家和工作的关系”,我们可以从孰轻孰重切入,探讨到底是家庭更加重要还是工作更加重要。显然,家庭和工作都非常重要,可以通过讲道理、举例子的方式进行论证,那么如何平衡好工作和生活,可以提出一些做法,如优化工作方法,提高工作效率,可以结合实际情况具体分析。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774783239914.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

838. 2018年11月17日贵州省贵阳事业单位金阳医院面试真题

本题给出一个比较常见的社会现象,老年人买保健品,即综合分析类的社会现象题型。对于社会现象题可以先确定一下其是正面现象还是负面现象,“老年人买保健品”近年来经常会有老年人花巨额养老金买保健品的案例见诸报端,可以以此引入话题,对于负面现象可以分析一下其产生的原因、危害及如何避免。
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839. 2018年8月4日贵州黔南事业单位(独山)面试真题

本题属于综合分析社会现象类,对于此类题目的一般解题思路可以按照“是什么——为什么——怎么办”进行。如果是好的社会现象,可以分析现象出现的原因,积极意义,如何完善变得更好;如果是负面现象,可以分析现象造成的危害,产生的原因,应对策略。
https://www.lasee.net/gongwuyuan/16774780159906.html - 2023-02-27 - gongwuyuan
 

840. 2018年7月31日贵州省玉屏县事业单位面试真题

本题属于综合分析题目,考察对于某医生废寝忘食工作,忙碌无休的情况是如何理解的。如果认同,需要详细说明认同的原因,这种做法的好处。如果不认同,需要说明否定的原因和危害所在,并给出解决措施。
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