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861. 房琪《真希望你也喜欢自己》

这是一本房琪写给所有年轻人的“成长通关秘籍”。你是谁、你要去哪里、你该如何抵达、你会选择什么样的战友、你该如何把自己变成方法。用4年时间走遍全国上百个城市，几乎全网都在求一本房琪的说话之道和文案心法。但真的有那些秘诀吗？有技巧更是心法，有认知也要有思考。

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862. 2019年12月28日内蒙古自治区赤峰市巴林左旗事业单位面试题

此题为综合分析的社会现象类题目，针对目前党设立的监察小组检查面子工程、政绩工程的问题进行提问。在提问前，引用了习总书记不忘初心牢记使命的话。因此，在作答的时候，可以从不忘初心牢记使命的角度来谈监察小组设置的意义和如何让它发挥更大效用的对策。

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863. 2019年8月7日内蒙古自治区事业单位招警面试真题

本题属于态度观点题类综合分析题。从题干中可以看到，主要是围绕执法过程中“法治”与“适度”这两个核心词，分析二者对执法分别会产生怎样的影响。所以，考生首先对法治原则与适度原则分别分析论证，最后阐述如何将二者更好的融入到执法过程中，回扣题目的同时提出建设性建议。

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864. 2017年9月10日山西省事业单位面试真题

本题属于综合分析态度观点类题目，题干问法比较简单，就是让你谈对于成功和失败的看法，我们可以分别去分析成功的意义和失败的影响，还可以去分析成功与失败之间的关系，最后还可以结合自身来谈，如何正确的对待成功和失败。

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865. 2017年8月14日山西省霍州事业单位财政局面试真题

本题是一道典型的综合分析题，因此我们的论述思路是提观点、重分析、抓落实、做结尾，题干中提到“全面从严治党”是大背景，“不作为的干部”是需要我们分析的对象，因此我们要先表明对从严治党的支持、对这些干部的惋惜，再说他们的危害、成因，再分析该如何去做才能清除队伍里的蛀虫，最后做收尾。

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866. 2017年9月17日下午山西省太原市娄烦县事业单位面试真题

本题属于综合分析社会现象类题目。首先我们需要对摘帽过程中的冰火两重天现象表达自己的看法，然后分析冰火两重天现象产生的原因和影响，最后就如何更好的开展扶贫工作提出对策。

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867. 2017年4月8日山西省长治市屯留县事业单位面试真题

本题的设问，是让我们谈“如何理性爱国”，所以本着“问什么答什么”的原则，应该重点谈落实，分析环节可以一句带过甚至不谈。怎么样才算理性爱国，首先需要我们分析题干，判断题中做法是否合理，从而找出理性爱国的方式。

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868. 2017年7月5日上午山西事业单位信用社面试真题

本题是典型的社会现象类题目，主要是讲大学生这个群体，从一线城市回归到二三线城市这个现象，那我们在答题的时候就要思考，一方面大学生为什么会离开一线城市，另一方面要思考什么会去二三线城市，二三线城市如何更好接收这些大学生。

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869. 2016年7月18日山西省吕梁市事业单位面试真题

题目中给出的是领导人在会议上的讲话内容。其一，反映出领导对就业问题给予高度重视；其二，反应了新形势下的就业问题日益严峻；其三，领导人的讲话是工作开展的指导。“你怎么看”是综合分析题的常用题设。就此题而言，可以先解读李克强总理讲话的内涵和意义，进一步结合当前的就业现状进行分析，最后就如何更好地解决就业问题、让老百姓安

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870. 2018年12月27日山西省农发行事业单位面试真题

这道题的问法比较特殊，问的是如何应对工作中的困难和挑战，相当于一道综合分析题目的微观问法。那我们就可以按照“问什么、答什么”的具体思路来作答，直接讲怎么应对就可以了。

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871. 2018年11月26日山西临汾文广新局事业单位面试真题

本题属于社会现象题目。题目中有一对词语，假消息和正能量。如何看待假消息带来了正能量，考生应该从假消息本身的影响来探讨，虽然假消息有正能量的效果，但是毕竟是假消息，会带来更大的负面影响，所以不能以此作为理由传播假消息。

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872. 2018年11月24日山西晋城泽州县中小企业事业单位面试真题

本题属于综合分析中的态度观点类题目。出现关联词“更”，理出做好眼下工作是实现远大抱负的前提。因此重点论述如何做好眼下工作,然后利用知识储备举例强化论证，并也在其中肯定远大抱负的积极意义。

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873. 2018年7月24日山西襄垣县事业单位面试真题

本题是社会现象的政策类题目。“禁止幼儿园设置小学课程”这是政府下发的一个《通知》，属于政府出台的政策，一般对于政策类的题目可以去考虑出台政策的背景、政策出台之后的好处、政策是否存在漏洞、如何补足漏洞等方面。

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874. 2019年3月2日山西省煤炭地质局所属事业单位面试真题

这是一道态度观点类的综合分析题。“有人说，有人说”即双观点类，且两种观点相反。结合岗位性质来看，这两句话是在说我们要如何处理干与不干的关系。很显然实干是值得肯定和支持的，即意义；对于不干我们应该摒弃，但是我们要想到为什么会出现这种观点，即原因的分析。

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875. 2019年2月23日下午山西省地质工程勘察院下属事业单位面试题

本题是一道社会现象题目，围绕“胜利不会走向你，我们必须自己走向幸福”这句话展开，在答题中，可以先阐释这句话的意思，进而分析为什么我们必须自己走向幸福，最后谈及我们如何走向幸福即可。

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876. 2019年11月17日山西省晋中市事业单位面试题（第1套）

本题是一道社会现象类综合分析题目，要求考生论述国家治理体系和治理能力之间的关系。考生应该在大方向正确的基础上，分析治理体系与治理能力之间的具体联系，最后说明如何优化治理执行。

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877. 2019年8月24日山西省地质工程勘察院下属事业单位面试题

本题是一道态度观点和自我认知复合化的综合分析题目，需要围绕习近平总书记所说的我们都是追梦人这一结论，结合报考岗位谈看法。因此在作答时，可以从不懂角度阐述我们为什么要努力奔跑，为什么是追梦人，并在这个过程中结合岗位补充例证，最后回归岗位谈如何去做。

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878. 2019年3月18日山西省林业厅下属事业单位面试题

本题是一道社会现象类的综合分析题目。本题的核心话题为“延长服务时间引起工作人员不满”，由于这是一个带有争议政策，因此在作答时可以先谈谈延长服务时间的意义，产生意见的问题、原因，最后思考如何让工作人员更加积极主动地为人民服务。

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879. 2019年12月28日山西省晋中市和顺县事业单位面试题

本题是一道社会现象题，核心话题是“快递实名制”。结合现实情况，快递实名制已经由国家出台法律，在全国推广实施，所以是非常具有现实意义的。在作答时可以分析快递实名制的意义以及如何更好地推行快递实名制。

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880. 2019年12月29日山西省忻州市繁峙县事业单位人才引进面试题

本道题属于社会现象题。通读题干，本道题讲的是“银行采取积分兑换生活用品”这一话题。由话题可以判断出，该事件呈现的色彩比较积极、向上，因此我们可以考虑分析这一做法的积极意义，随后分析如何让这一做法继续推广。

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