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881. 2019年11月17日山西省晋中市事业单位面试题（第2套）

本题是一道态度观点和自我认知复合化的综合分析题目，需要围绕“规则”这一核心论点展开作答，同时也要结合题干给出的社会现象和自身实际。因此在作答时，可以从不懂角度阐述“规则”的重要性，并在这个过程中结合自身实际补充例证，最后从自身角度谈如何去做。

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882. 2016年3月6日上午湖北省黄冈市罗田县事业单位面试真题

三严三实是什么？既“严以修身、严以用权、严以律己；又谋事要实、创业要实、做人要实”，习近平总书记形容三严三实时提到“这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。”只要我们对三严三实有一定的了解其实不难得出一个结论，“三严三实”就是指导我们党员干部如何修身、谋事的

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883. 2016年6月21日湖北省事业单位人民检察院检察官助理面试真题

对于校园欺凌事件，我们并不陌生，新闻报道中曝光的案例每次都让我们揪心和愤慨，我们对这类事件的基本态度应该是一致的，即抵制校园暴力的发生，而这个基本态度，也会让我们自然而然地去讨论“如何防止校园欺凌事件的再次发生”，那这道题的对策的基本方向就确定了。

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884. 2016年6月27日下午湖北孝感事业单位面试真题

新形势的解释有很多，但针对公职人员更多的是指工作环境、工作内容的变化，比如说在反腐倡廉的高压之下，公职人员收入减少，权力受制，也比如在全面建设小康社会的目标任务下，公职人员工作任务重，压力大，这些都是都是目前公职人员面临的问题，至于干部感觉压力大，我们可以思考有一定的压力是好事，但如果压力过大，可能会有反作用，所以我们要想办

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885. 2017年9月23日湖北省荆州市沙市区事业单位面试真题（综合岗）

本题是一道态度观点类的综合分析题，需要对习总书记的一句话进行全面分析。这句话中有三个关键词：青年、理想、担当，因此在分析的过程中，需要阐明青年人与理想担当的关系。同时需要注意，题目中明确点出结合你的工作去谈，因此在答题中，需要适当结合自身岗位说明在自己的岗位上如何践行理想与担当。

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886. 2017年11月26日湖北省武昌区事业单位“红色物业”面试真题

本题属于社会现象类题目，重点让我们看待“事业单位招聘考试内定现象”，我们则可以根据题干给出的造成恶劣影响来思考会造成哪些恶劣影响，继而思考出现这样事件的原因是什么，最后还可以思考下如何避免，通过一系列措施来解决这样的问题。

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887. 2017年6月17日湖北省武汉市事业单位民政局面试真题

本题属于综合分析类题目，考察对于态度观点的分析。对于此类题目，首先需要我们明确提炼出观点，然后分别采取说理论证、举例论证等方式对观点加以说明，最后提出个人关于如何落实观点的具体做法。

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888. 2017年6月25日上午湖北省武汉市市直事业单位面试真题

本题属于自我认知类题目，要求我们谈谈“如何保持理想和热情”，即重点谈怎么做的题目。理想和热情是大学生的特点，理想和热情对于我们每个人的工作和生活都具有重要的作用，虽然题目问的是怎样保持，侧重于如何去做，但是开篇入题时也可以简单谈谈热情与理想的积极意义。

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889. 2017年1月7日湖北省潜江市事业单位面试真题

本题通过两个俗语论述了依靠帮助和依靠自己的关系，看似互相矛盾，实则辩证统一。同学们在答题时可以通过表态，分别论述两句俗语的含义，并通过举例论证进行扩充，最后论述如何平衡二者关系进行作答。

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890. 2017年8月15日湖北省事业单位面试真题

本题属于态度观点类题目，分析的对象是工匠精神。众所周知，工匠精神体现了一种肯钻研、讲奉献的精神，是符合社会主义核心价值观的，是一种正面、积极的事情。那对于这种积极的事情，我们可以结合实际分析工匠精神的好处，并进一步详细分析如何弘扬工匠精神。

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891. 2017年8月9日湖北省武汉市硚口区政务服务中心面试真题

通过读题可知本题是一道自我认知题目，赋予了我们窗口服务人员这一身份，那么我们就需要去思考作为窗口服务人员应该具备哪些素质、现行的规章制度对我们有哪些要求。而题干中只问了如何把工作做好，那么我们就只需要阐述如何将上述素质和规定落到实处即可。

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892. 2019年8月3日湖北省直地质局下属事业单位面试真题

该题是组织管理类题型，主要考察我们如何做好防震减灾宣传工作，为了保障形式新颖，可以采取防震减灾知识竞赛的方式进行，做好知识竞赛的前期准备、宣传预热、开展实施、经验总结等工作，确保宣传工作取得实效。

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893. 2018年11月10日湖北红安县事业单位面试题

此题目为组织计划类题目。此题题干精炼、提问与常规不同，因此考生容易迷惑题型。考生可以通过分析关键词来归判题型。题目让考生谈谈如何构建，因此可以从构建机制的前期准备着手，然后重点谈团体学习机制在制度上、形式上、内容上如何构建，再通过后续的不断完善完成题目要求，构建起规范完整的团体学习机制。

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894. 2018年8月2日上午湖北襄阳事业单位面试真题

本题为综合分析社会现象类题目，题中所述的“抢人大战”可谓是近期较为热门的话题，我们可以思考这种现象出现的积极意义，如果有问题，那么问题是什么，为何会产生等，再提出如何更好地进行人才培养等），总体上以“是什么-为什么-怎么办”的逻辑层层展开。

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895. 2018年7月29日上午湖北事业单位联考（神农架林区）面试真题

此题为组织管理类题目，问法较为特殊，在活动中准备什么内容？农业生产活动是一种覆盖范围广并极为重要的经济活动。题目中所限定的范围是在林区，因此我们需要明确林区内可以种植哪些农作物，如何开展林业生产活动等，尤其突出林业特色。

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896. 2018年7月18日湖北宜昌当阳事业单位面试真题

本题为态度观点及自我认知的复合类题型。前后两句话需要对应起来看，下雨时对应的就是工作中遇到困难；晴天则是当你拥有权力、地位、金钱、成功等时。本题还要求结合岗位，那么就需要考虑工作中如何应对，怎么做到宠辱不惊等。

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897. 2018年4月14日湖北省张湾区事业单位面试真题

通读题干，可以看出是要针对某一现象谈看法，也就是综合分析社会现象类题型。需要对于题干中某市今年处分无故缺席会议人员现象先进行表态，再逐步分析，可以从意义、问题、原因等角度着手，最后落脚于如何保障与会人员按时参会。

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898. 2018年7月28日上午湖北省十堰市直事业单位面试真题

本题属于社会现象题中的两难问题。题目讨论的是药品定价问题，并将老百姓和药企截然不同但又各有道理的观点都罗列出来了。在审题思考过程就要尝试换位思考，分别站在老百姓和药企的角度，思考他们出发点的合理性，再给出如何调和矛盾、解决问题的一系列对策。

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899. 2019年9月22日湖南省株洲市天元区事业单位面试真题

本题是一道人际关系题。我们在审题时，要审清楚自己所面临的局面，都有哪些隐含矛盾或问题，也要考虑如何更好的完成工作。

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900. 2019年7月5日湖南省烟草局事业单位面试真题

本题给出了当下大学生就业难、企业招工难的问题，属于一个比较常见的社会现象题目，我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析部分，可以围绕这种负面现象产生的影响、原因进行分析，进而再去分析如何促进就业。

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