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941. 2017年7月15日上午天津事业单位面试真题

本题是一道综合分析类的社会现象题目。高校“冰火两重天”，实则是两极分化的表现。对于这样一个现象，我们需要深入分析其对学生、对院校乃至于对当下的教育环境有什么样的影响。如果是正面影响，那么可以从怎么好以及如何好上加好来着手分析；反之如果是负面影响，那么我们就需要分析其危害，进而通过剖析原因来提出相应的解决对策。

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942. 2017年9月2日天津市北辰区事业单位房管局面试真题

本题属于综合分析的社会现象类题目，与社会热点相结合，贴合实际生活。一部电影受捧热播与一名院士去世鲜有人知形成鲜明对比，我们可以分析产生这种对比的原因，可能存在的问题，提出如何让院士为代表的科学事业得到大众关注的对策。同时注意《战狼2》是一部军事题材的电影，制作精良、充满爱国情结，不宜全然否定其价值。

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943. 2019年6月22日天津市上半年事业单位编联考面试真题

本题属于综合分析之态度观点题，题签中给出钟表的故事，属于典型的寓言故事类态度观点。故事叙述的是小钟和两只旧钟之间的对话，两种不同的表述带来的是不同的理解和结果，我们需要通过这个故事来提炼观点，并对观点进行分析论证，最后再谈观点是如何落实的。

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944. 2019年8月17日下午天津市事业单位辅警面试真题

本题属于综合分析题型，以法治思维、法治观念作为切入口，分析法治与公安部门，确实作为国家机器，需要有法治思维、法治观念，这是具有极大的意义，所以应该如何更好的弘扬法治思维、法治观念，并且将其落实到公安部门的实际工作中，还需要探讨做法。

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945. 2019年8月17日上午天津市事业单位辅警面试真题

本题让我们谈对这两句话的看法，属于一道综合分析题目，可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析部分，要对这两个观点进行详细阐述，可以分析其积极意义，也可以通过举例子来分析论证，最后对策部分可以分析如何让警察更好的服务群众。

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946. 2018年11月3日天津市津南区事业单位第二批招聘编制外合同制工作人员面试真题

本题属于综合分析中的态度观点类题目。通过社会普遍追求成功的背景询问我们自己认为何为成功，所以我们在作答本题的时候首先要回应问题，点明我们认为的成功是什么，然后我们就可以通过理论+举例的方法充实论证观点，最后结合自身谈谈如何做即可。

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947. 2018年11月3日天津事业单位西青民政编外人员面试真题

本题属于综合分析社会现象类题目。结合题目我们要先思考科普馆需不需要建、难点是什么、如何更好的建。同时作为综合分析题目我们应该更深一步将建设科普馆这一微观事件放到社区工作时可能出现类似问题的宏观角度进行考虑，才能有高度和深度。

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948. 2018年6月23日天津事业单位面试真题

题干第一问作为新同事，面对新单位效能低下该如何做，此时需思考应对的整体原则，即：既要干好本职工作，以好的作风影响他人，提高自身工作效率；又要分析梳理单位效能低下的原因，逐步予以解决，为单位作出贡献。题干第二问工作计划是什么，也就是在应对原则的基础上，对自身工作和提升单位效能进行具体的步骤细化。

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949. 2018年1月28日辽宁事业单位国税事业编面试真题

这是一道态度观点与自我认知相结合的题目，既考察作为青年人的考生对于理想目标的理解，也考察考生如何提升自身软实力。因此作答时，考生要将这两点内容进行融合，细化软实力的内容，同时也要分析软实力如何成就理想。

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950. 2016年6月13日上海市奉贤区事业单位面试真题

主动性是一个比较宽泛的概念，首先我们能够肯定的是他是一个正能量的词汇，我们可以从积极意义角度去阐述。与此同时，可以将主动性，拓展为多个方面，比如说，主动思考，主动出击，以及主动作为，然后可以再去想一想该如何保持主动性。

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951. 2016年6月22日上海金山区事业单位面试真题

融入工作快慢因人而异，应该理性看待，题目重点是分析原因。因此可以从主客观两方面分析融入快慢的原因。包括个人态度、心态转变，以及专业知识、周围环境等。类似提问还有“结合工作实际”、“结合自身经历”，注意一定要实事求是，不可避重就轻谈“别人”。考生可以结合自己的经历谈谈如何融入工作（应届生可以谈谈如何融入社团、志愿

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952. 2018年7月14日上海静安区事业单位面试真题

本题属于社会现象题目，我们要围绕“结婚率下降”这一社会现象展开思考，涉及到当今年轻人的婚恋观问题。考生可以结合实际认知进行分析，即对“结婚率下降”这一现象持什么样的态度，如果有问题对社会的影响是什么，结婚率下降的内在原因在哪儿，整个社会应该如何去做不让结婚率进行继续的下降，进而将答题思路进行展开。

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953. 2018年6月19日上海闵行区事业单位面试真题

本题属于综合分析类题目。问法直接，谈谈自信对工作的帮助，还是以“是什么——为什么——怎么办”的整体思路去进行思考和作答。所以我们首先要清楚自信是什么，接着去阐述自信对工作有哪些帮助，最后提出如何建立自信更好地工作。

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954. 2018年6月21日上午上海奉贤事业单位面试真题

本题属于自我认知题目。本道题有三问，我们要保证答题的完整性，不能漏答。我们要挑选一个或几个缺点，但是不用多，也不能涉及原则性错误，继而提出改正措施，最后结合岗位要求，谈谈在以后的工作中如何做。

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955. 2018年6月20日上海嘉定事业单位面试真题

本题属于自我认知题型。考生应该从脚踏实地本身进行理解论证，可以通过讲道理、举例子的方式充实内容，并且注意结合自己的岗位经历和报考岗位，最后可以谈谈在以后的工作中如何做。

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956. 2018年6月11日上海市属事业单位水务面试真题

此题需要我们回答如何应对工作中的问题，关键在于一个“新”，对于一项你没有接触过的任务和岗位如何去开展，可以从工作态度和工作方法两部分去切入，进行分析和开展。

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957. 2018年5月31日上海事业单位体育局面试真题

这是一道社会现象题，我们可以思考广场舞大妈占据篮球场造成的影响好坏、发生的原因以及如何引导该现象往好的方向发展作为答题的思路。

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958. 2017年7月26日上海市市直事业单位党校面试真题

本题是一道自我认知类题目，通过对自己标签的论述，表达出我们具有胜任报考岗位的素质能力，我们可以按照：是什么，即表明自己的标签；为什么，即举例子说明自己的标签，表现出我们胜任岗位的能力；怎么办，即论述在今后的工作中我们应该如何做的思路进行作答。

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959. 2017年7月27日上海闵行区事业单位面试题

这是一道自我认知类的题目，涉及到自我认识和岗位的匹配，考察了作为单位新人，如何理解在新工作中的规矩、困惑和创新。

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960. 2016年5月14日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题

“不为”如何理解，有什么表现？如何才能让官做到有为？俗语有云：当官不为民做主，不如回家卖红薯。为官，也就是作为领导干部，或者泛指政府工作人员，公权力是人民群众赋予的，就应该是为民办实事的，但是当下却存在着很多为官不为的现象，主要表现为怠政懒政不作为、业务不精做事拖沓、责任心不强怕担责。

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